天虹股份怎么样：推出股票增持计划，健全公司激励机制

天虹股份怎么样：天虹股份(002419) 公司公布增持计划，参与对象为公司主要管理人员及业务骨干 12月28日晚，公司公布《天虹商场股份有限公司市场化股票增持计划(草案)》，该增持计划参加对象包括公司部分董事、监事、高管、公司及公司全资\控股子公司主要管理人员及业务骨干，参加总人数不超过242人。增持计划认购金额上限为1.18亿元，其中董事长高书林、总经理张旭华等10名高管认购金额占比6.47%，其他员工占比93.53%。股东大会审议通过增持计划后，将在6个月内通过二级市场购买方式完成建仓。以增持计划筹资上限1.18亿元和12月28日公司股票收盘价14.68元测算，拟认购总股数约为806.81万股，约占公司现有股本总数的1.01%。增持计划有利于健全公司激励机制，调动员工的积极性本次增持计划有利于健全公司长期、有效的激励机制，完善公司核心层级的激励体系，调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。公司创新能力强，盈利能力稳步提升，增持计划彰显管理层信心公司1-3Q2017归母净利润同增35.40%，增持计划彰显了管理层对公司发展前景的信心，我们重申对公司的推荐逻辑：1)门店结构调整，盈利能力稳步提升。公司传统百货商场改造后逐步扭亏。近三年新开门店以购物中心为主，培育期较短。2)积极创新，探索新业态。公司从2010年开始布局电商业务，从2014年开始发展便利店，2017年推出sp@ce生活超市、无人便利店等创新业态。3)市盈率存在提升空间。当前公司市盈率为17X，而百货(申万)的平均市盈率为25X。维持盈利预测与买入评级公司创新能力强，盈利能力稳步提升，增持计划有利于于健全公司激励机制，彰显了管理层对公司发展前景的信心。我们维持对公司2017-2019年全面摊薄EPS的预测，分别为0.85/1.02/1.20元，维持买入评级。