如今公司内部实行期权激励制度已经屡见不鲜了,不少创业公司也会通过分配期权的方式来激励员工,可能很多人对于创业公司期权还不是特别了解,因此小编今天就来给大家介绍一下创业公司期权的相关内容。
什么是创业公司期权
创业公司中的期权是合同,是员工到了一定时候有权按照双方约定的价格,购买双方约定的股份数。在该合同下公司承诺分期按一定价格将股份卖/发给某人。因为价格是一定的,只要公司的潜在价值可能增加很多,期权就潜在的非常值钱,价值和拿原始股(公司没有本质区别。
不同在于期权灵活的多:各个因素都可以设计(包括如何分期、行权价格、行权期限、对转让的限制)、对任何人可以多次给、还可以先让董事会或股东会授权预留一定数目的期权(即讲好公司可以为期权目的增发多少),然后管理层在这范围内决定分给谁,因此,创业公司中期权成了最常见的激励手段之一。
创业公司期权怎样变现
在股市中你从公司获得的股票是已经到手的有价证券,可以在市场上按交易价格直接变现;而你从公司获得的期权虽然也是有价证券,但不能直接变现,期权给你的只是以某个价格买如某只股票的权利,这个价格就是行权价格。
期权和股票的不同点是期权不能直接变现。你需要先付出XX元每股的价格,买入市场上的股票,之后再通过卖出股票来变现。
从本质上讲期权等于是将公司未来增值的部分作为奖励给员工,而且其没有下行风险,当股票跌到一定程度,股票持有者仍会继续损失资产,但期权的价格就成0,不会再降了。
现在大家对于创业公司期权应该都有了大致的了解了吧,如果您有其他疑问或者想了解更多投资相关知识欢迎关注Followme社区。
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