- Dow Jones tidak bergerak mendekati 38.550,00 setelah data AS beragam.
- Aktivitas Pesanan Pabrik AS meningkat, namun dengan revisi yang tajam.
- Angka tenaga kerja gelombang pertama lebih lemah menjelang laporan NFP hari Jumat.
Dow Jones Industrial Average (DJIA) sedang berjuang untuk mendapatkan keuntungan pada hari Selasa setelah data AS memberikan sedikit alasan bagi investor untuk mengambil keputusan ke arah mana pun. Aktivitas pabrik AS meningkat lebih cepat dari perkiraan pada bulan April, namun data sebelumnya mengalami revisi penurunan yang tajam. Lowongan kerja JOLTS bulan April menurun, menunjukkan pasar tenaga kerja yang masih ketat karena Nonfarm Payrolls (NFP) AS yang akan dirilis pada hari Jumat akan segera dirilis pada minggu ini.
Pesanan Pabrik bulan April naik 0,7% MoM, mengalahkan perkiraan 0,6% tetapi laporan sebelumnya mengalami koreksi turun yang tajam, direvisi menjadi 0,7% dari laporan awal 1,6%. Lowongan Kerja JOLTS pada bulan April turun menjadi 8,059 juta, di bawah perkiraan 8,34 juta dan turun dari sebelumnya 8,355 juta, yang direvisi dari 8,488 juta. Melihat lebih dalam pada angka-angka JOLTS, tingkat kekosongan tenaga kerja turun menjadi 4,8% dari sebelumnya 5,0%, sementara jumlah lowongan pekerjaan tidak banyak berubah, yaitu sebesar 8,1 juta secara keseluruhan. Pengetatan pasar kerja membantu mengurangi beberapa poin dari imbal hasil Treasury, namun penurunan obligasi tidak banyak mendukung ekuitas pada hari Selasa.
Dengan pasar sepenuhnya memperkirakan penurunan suku bunga pertama Federal Reserve (Fed) sebesar seperempat poin pada bulan November, investor akan beralih ke angka tenaga kerja NFP pada hari Jumat, dengan harapan akan adanya tanda-tanda pelonggaran lebih lanjut dalam perekonomian AS yang dapat mendorong The Fed menuju penurunan suku bunga lebih cepat. daripada nanti. Laporan NFP hari Jumat diperkirakan menunjukkan perekonomian AS menambah 190 ribu lapangan pekerjaan baru di bulan Mei, naik dari laporan bulan sebelumnya sebesar 175 ribu
Hot
No comment on record. Start new comment.