作为一个交易者，一个交易团队的管理者，不断在摸索也不断在思考。一个盘手一个团队怎么才能走的长远，什么样的团队文化才能让一个团队长久不衰。在交易中，甚至是有些放弃自主交易的人言谈中，总能提到人性两个字。技术好学，人性难克。在过去的文章中，我也提到过，在交易中，你的对手只有两个，一个是市场，一个是自己。战胜市场容易，战胜自己难，难于上青天。
当然很多团队是有相应规则的。但在具体实施的过程中，总会遇到一些状况。这是因为往往打破规则的人是制定规则的人。这就是卫鞅提到的，名为‘“法治”，实为“人治”。制定规则的人类似于一个国家的君王，总有某些时候会受到人性情绪的影响。交易规则不仅仅在于风控方面，在交易过程中，又有多少不是你该赚的钱你赚了，不是你开仓机会时候你开了，开仓信号没到时，你又提前抢跑了，等等太多的规则之外的行为最终导致一个交易员一个团队无法长久下去。
人性本恶，因贪婪，奢望，侥幸等等因素均为不稳定因子。若想长期稳定下去，在乎“法治”，而非“人治”。一个交易者，一个团队是否有正向的交易规则；是否有一个凌驾于个人，凌驾于团队之上的交易规则才是长久稳定根本。
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