ESG年报解读|361度(01361)发布2023年ESG报告 以产品创新驱动增长，积极践行社会责任

近日，361度(01361)发布《2023年环境、社会及管治报告》，此报告为该集团发布的第七份ESG报告，披露了该集团2023财年于重大环境和社会议题方面的管理方法和绩效表现。

作为中国领先体育用品品牌，361度以“专业化、年轻化、国际化”为品牌定位，是一家集品牌、研发、设计、生产及经销为一体的综合性体育用品公司，致力以高价值、多品类的体育运动产品，将“多一度热爱”的品牌精神传递给更多消费者。

该集团的ESG治理体系由董事会、管理团队及一线执行员工组成。董事会采取自上而下和自下而上相结合的综合管理方法，对该集团的ESG事务进行监督并承担最终责任。同时，该集团积极与持份者进行沟通和合作。

报告期内，该集团通过在线调查对各持份者的关切事项进行了重要性评估，确定“温室气体排放”、“职业健康与安全”、“产品环保创新”、“供应链韧性”及“支持本地经济发展”作为2023财政年度对该集团高度重要的议题。

于回顾年度，361度品牌认知度大幅提升，业绩稳步增长，导致资源消耗较去年有所增加，总能耗为85,378.20千个千瓦时。其中，汽油消耗量为119,260升，同比下降55%;可再生电力使用比例达11.8%。该集团的温室气体排放主要来自交通运输中化石燃料的燃烧、业务营运中的电力消耗和商务旅行。期内，该集团的总温室气体排放量为36,675.80吨二氧化碳当量;排放的硫氧化物(SOX)、氮氧化物(NOX)和颗粒物(PM)分别同比下降47.3%，16.5%及25.6%。

361度积极寻求减少碳排放、提高能源效率及促进可再生能源使用的解决方案，在行业内率先提出“碳捕捉”理念，并发布了“CQT碳临界科技”。在361度品牌日活动，该集团推出了以“碳索更快”为主题的“CQT碳临界跑步专业矩阵”，通过技术赋能绿色低碳发展。此外，该集团创新的“碳丝科技”可以将回收的二氧化碳用于纺纱或染色过程，从而减少化学剂的使用，实现经济和环境效益的平衡。

促进员工持续成长。361度致力于通过精心设计的人才发展计划建立优秀的人才库，开发员工的潜力，提高他们的专业能力，以应对不断变化的商业环境。期内，该集团组织了一系列多样化的培训课程，受训员工达到3,930人，总培训时数达8,508.50小时。

该集团亦致力于确保员工的安全，并获得了ISO 45001认证。为加强对员工健康的管理，营造安全、干净和稳妥的工作环境，该集团实施了一套全面的职业健康与安全政策，建立了“环境与职业健康安全运行控制程序”和内部手册。此外，该集团将健康管理标准的适用范围扩展到供应商。供应商需要持有环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证，以确保为员工提供健康和安全的工作场所。

361度积极降低供应链上的潜在风险，并监控整个价值链对社会和环境的影响。多年来，该集团一直强调通过在生产过程中融入生态元素和绿色采购策略来促进环保实践，积极寻求环保、可生物降解的材料，并优先选择具有良好环保认证和有效环境管理体系的供应商。除考虑用水效率及应用可回收材料等环境标准评估供应商外，该集团亦优先考虑与当地业务伙伴进行合作，以尽量减少货物和原材料运输对环境的影响。于回顾年度，该集团与1,297家供应商保持稳定的合作关系， 其中92%的供应商位于中国大陆。

积极践行社会责任。2023年是361度连续第四届赞助亚运会，这体现了该集团利用专业能力发展亚洲乃至全球体育的决心。作为一家民族企业，该集团积极投身于公益事业。通过“热爱计划”，该集团捐赠了人民币200万元用于支持生态保护和青少年发展，此外还向中国甘肃地震灾区捐赠了人民币1,000万元的防寒物资。多年来，该集团向社会捐赠的现金和物资已超亿元人民币。

(Link ESG员 谢雨霞)