纷美包装(00468)：管理层正考虑提出可能自愿有条件要约 敌意要约完全低估公司及其前景 8月7日复牌

纷美包装(00468)发布公告，于2024年8月5日，公司董事会收到公司执行董事、主席兼行政总裁毕桦先生;及集团共同创始人及公司前任非执行董事洪钢先生(统称“管理层”)发出的不具约束力意向书，表示彼等正考虑根据收购守则提出可能自愿有条件要约(可能的管理层要约)。

公司已获管理层告知，于本公告日期，管理层合共于2.07亿股股份中拥有权益，占公司已发行股本总额约14.72%。

管理层已进一步向董事会表示，可能的管理层要约乃鉴于敌意要约人(由山东新巨丰最终拥有)宣布对公司作出未获邀请、完全不受欢迎及附带大量先决条件的要约(敌意要约)而提出。

管理层认为：敌意要约乃一家规模较小的竞争对手干扰公司经营及业务的恶意企图;敌意要约具有机会性且不具吸引力，其利用估值周期及恒生指数的低点，完全低估了公司的业务及前景;山东新巨丰为公司的不合适拥有人：山东新巨丰是一家规模明显较小的直接竞争对手，其2023年的呈报收入不及公司的一半，行业经验较少，经营国际业务的往绩记录有限，其管理层不具备经营公司的能力;及敌意要约人与公司主要客户存在严重的利益冲突。倘敌意要约的代表担任公司董事会或管理层职位，或倘敌意要约未遭拒绝，其将对股东价值造成破坏，并对公司的业务连续性及财务可持续性构成风险。

管理层相信，彼等在将公司发展成为液体食品行业最大的领先无菌包装材料供应商之一的过程中发挥了重要作用，是继续领导公司并创造未来价值的最佳人选。通过专注于为股东创造价值，管理层相信，彼等将继续透过以下方式提升公司的服务能力及覆盖范围：开发创新技术，以支持客户拓展市场及加强渠道控制;加快可持续产品的研发;及进一步实现供应链数字化并提高效率。

管理层认为，敌意要约完全低估了公司及其前景，并敦促股东拒绝此项机会性收购。为强调管理层对公司价值的信心，管理层正考虑可能的管理层要约，为希望在短期内变现价值的股东提供变现价值的机会。

作为公司的长期管理层成员，管理层已向董事会确认，彼等与公司之间并无竞争利益，并将继续专注于公司的发展，为所有股东创造长期价值。

此外，公司已向联交所申请股份自2024年8月7日上午九时正起恢复在联交所买卖。