美国9月JOLTS职位空缺大幅不及预期，创三年多新低，裁员人数增加

美国劳工统计局周二公布报告显示，美国9月JOLTS职位空缺大幅不及预期，创下2021年初以来的最低水平，裁员人数有所增加，自主离职人数减少，这传递出美国劳动力市场放缓的信号。

美国9月JOLTS职位空缺744.3万人，意外创下三年多新低，预期为793.5万人，8月前值从804万人下修至786万人。8月时该数据的反弹仅为昙花一现。

自2022年3月创下1218万人的纪录以来，虽然期间偶尔有反弹，但JOLTS职位空缺大体呈现稳步下降的态势，因为美联储大幅加息导致需求放缓。

最新的JOLTS报告显示，各行业的职位空缺大体普遍减少。9月职位空缺减少最显著的行业是医疗保健和社会救助、政府、住宿和餐饮服务。经历了夏季高峰期后，一些行业的放缓是可以预料到的。9月金融和保险的职位空缺逆势增加。

9月职位空缺数量比失业工人数量多69万。9月职位空缺与失业人数之比为1.1，该比例是美联储高度关注的。这一比例在过去两年多的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前已经略低于疫情前的水平。

裁员人数升至2023年1月以来的最高水平。

9月自主离职人数减少，降至307.1万人，比8月下降了10.7万人。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。处于低位的自主离职人数说明，美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。

本次JOLTS报告的一个亮点是招聘。9月招聘数反弹12.3万，至555.8万，为5月以来的最高水平。但从2021年的峰值来看，招聘的总体趋势是下降的。

数据公布后，美国两年期国债收益率短线从4.16%跳水至4.1090%下方，刷新日低，日内整体转而跌约3个基点。美股短线波动不大，随后走高。

伴随着美国劳动力市场的降温，相关数据甚至超过通胀，成为市场最关注的经济数据，政策制定者和投资者以此评估是否释放了更多美国经济软着陆的信号。此前由于担心美国劳动力市场继续恶化，美联储9月大举降息50个基点。

当前，美国劳动力市场的数据传递的信息喜忧参半，一些指标仍表明劳动力市场和经济强劲，这促使交易员们削减了对美联储下周将再次大幅降息的押注，届时降息25个基点是共识预期。

JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的10月非农就业报告。由于波音公司的工人罢工和两场破坏性飓风，10月非农报告可能难以解读。分析师们预计，10月非农就业人数将较9月的井喷式增长大幅放缓，失业率预计将维持在4.1%。